今天上午，武昌区人力资源局劳动就业局肖局长、就业局培训中心陈主任和杨主任到武汉金领职业培训学校检查指导工作。我校负责人向局领导汇报了2016年的工作安排和培训计划，局领导们就我校本年度的培训招生情况给予了高度肯定，并严格要求我校进一步提高质量，诚信办学，下一步金领学校作为市定点培训机构对贫困群体只要符合政策条件的就业局将给予补贴帮助，切实为老百姓排忧解难，金领学校衷心感谢上级领导对我校师生的关怀，牢记领导对学校的要求，诚心诚意认真负责的办学，为老百姓创业就业作贡献！并将上级政府对求技者的资金支持争取能落实到符合条件的学员手中！
金领学校有幸具备这个资质，可以为学员争取更多政府优惠政策，做为一个正规办学的学校，武汉市、区2级人力资源局会每年对学校进行办学资格年检。办学资格年检制度是人力资源局、民政局、技术和质量监督局、物价局每年对职业资格培训学校必须进行的监督、考评制度。目的是有效提高职业资格培训学校的办学质量，预防和避免违规办学行为，淘汰取消不符合办学条件的办学机构。
年检小组成员对每年会对我校的以下办学运营情况进行了认真、严格的审查：1、在校学生人数和2012年度学员学籍表；2、2012年度学校财务制度及财务状况；3、技术培训办学授课理论和实操的面积；4、技术培训教学计划和教学大纲；5、师资力量的配备和资格审查；6、上一年度学员培训上课情况台历；7、上一年度学员培训学员合同和就业情况；8、学校办学证件及年审情况。
按国家规定：1、合格学校年培训人数不能低于300人，年检现场必须有学员上课培训；2、学校财务制度完善且财务状况良好（学校招生情况不好，财务状况困难，就有倒闭的风险）；3、办学面积不得低于600平方米；4、学校必须有完整、科学的技术培训教学计划和教学大纲；5、专职老师配备充足，且有相应的国家职业资格证书；6、上一年度学员培训上课情况台历有清晰完整的电子和纸质文档；7、上一年度学员培训学员合同和就业情况的完整详细资料；8、劳动部门的办学许可证、民政局的企业单位登记证、技术和质量监督局组织机构代码证、物价局的收费许可证、税务局的税务登记证齐全且每年的年检过关记录。
年检小组成员会一一对应进行详细的核查：金领认真、负责、温暖、诚信的办学态度，我校充满活力的教学氛围，良好的财务状况，规范的教学培训体系；证照齐全，老师齐全而且专业；学员众多，就业供不应求且跟踪服务到位。上级部门给于肯定，有幸成为定点培训单位。
金领培训学校荣幸成为职业培训的一份子，我们将持之以恒地坚持诚信，坚守公义道德，为社会尽一份力。其实我们做得远远不够，我们要改进的还很多很多，正视自己的缺点，金领人努力用心去耕耘职业培训圣地，为学员播种更多的技术和精彩。
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